Argumentations-Workshop in einer DRK Begegnungsstätte

Zum Thema „Diskriminierung im Alltag erkennen und entgegnen“ trafen sich am 07.09.2018 in der Dresdner Begegnungsstätte Johann mehrere Mitarbeitende des Kreisverbandes DRK Dresden-Stadt, die in unterschiedlichen Begegnungsstätten arbeiten. Aus dem Wunsch heraus, einen guten Umgang mit diskriminierenden und alltagsrassistischen Aussagen von Besuchern der Begegnungsstätten zu finden, hatten die Mitarbeitenden beim Projekt !MitMischen Unterstützung angefragt.

An dem gemeinsamen Vormittag wurden zum einen theoretische Hintergründe zu Themen wie Diskriminierung und Rassismus beleuchtet und zum anderen menschenverachtende Äußerungen gesammelt. 

Anschließend wurden konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden näher beleuchtet. In mehreren Gruppen erarbeiteten die Teilnehmenden danach Möglichkeiten, wie sie zukünftig in ähnlichen Situationen reagieren können bzw. welche Maßnahmen eventuell bereits präventiv sinnvoll wären, um mehr Offenheit und Toleranz zu fördern.

!MitMischen führt zum Teamtag einer Gemeinschaftsunterkunft Workshop durch

Am 29.08.2018 begleiteten zwei Trainer/innen vom Projekt !MitMischen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer DRK-Gemeinschaftsunterkunft in Waldsteinberg bei ihrem Teamtag.
In einer Mischung aus Teambuilding, Anerkennungs- und Reflexionstag wurden Ansätze und Methoden aus dem Workshop „Wie wir einander begegnen“ genutzt, um Themen wie Rollenverständnis, Ressourcen und Bedarfe für ein gutes Miteinander zu bearbeiten.

Die Teilnehmenden konnten sich ihrer eigenen Rolle im Arbeitskontext bewusst werden und sich mit den Kolleginnen und Kollegen über Erwartungen hinsichtlich des Rollenverständnisses, Unterstützungspotenziale und Wünsche an das Team austauschen.

Ein wichtiges Ziel des Workshops sahen die Teilnehmenden darin, zukünftig Konflikte in der täglichen Arbeit mit Jugendlichen zu vermeiden bzw. diesen angemessen zu begegnen. Daher wurde der Teamtag auch genutzt, um weitere Schritte zu planen, die das Team in seiner Arbeit unterstützt.

Trainerinnen- und Trainertreffen des Projektes !MitMischen

Mindestens zweimal im Jahr treffen sich Trainerinnen und Trainer des Projektes !MitMischen zum gemeinsamen Austausch und Kennenlernen. Am 28.06.2018 war es wieder soweit. Insgesamt 15 Personen kamen in den Räumlichkeiten des DRK Landesverbandes zusammen. Thema des Tages war der Austausch über die Arbeit in interkulturell gemischten Teams. Beim Projekt !MitMischen werden Bildungsveranstaltungen generell in Zweierteams durchgeführt. Aus diesem Grund ist es wichtig, über die gemeinsame Zusammenarbeit zu sprechen. In insgesamt fünf Stunden wurde rege über Mehrwerte und Herausforderungen, sowie Kompetenzen und Gelingensfaktoren beim Arbeiten in interkulturellen Teams gesprochen. Außerdem wurde ein schönes Rollenspiel durchgeführt, wo es um Sprache und Kommunikation ging. Abgerundet wurden die praxisnahen Übungen mit diversen kurzen theoretischen Inputs. Für die Teilnehmenden war es eine sehr gelungene Veranstaltung. Es besteht großes Interesse das Thema bei den nächsten gemeinsamen Treffen zu vertiefen.

 

Treffen der Beraterinnen und Berater von !MitMischen in Nossen 

Am 1.6.2018 trafen sich einige unserer Beraterinnen und Berater für Demokratie und Beteiligung in der Seminarfabrik Nossen, um sich über Fragen zu Beratungsfällen auszutauschen sowie gemeinsam Ideen für zukünftige Weiterbildungsformate zu entwickeln. Ein weiterer schöner Effekt war, dass sich die bisherigen und die neu ausgebildeten Beraterinnen und Berater gegenseitig kennenlernen und von ihren Erfahrungen im Beratungskontext berichten konnten. Das Treffen wurde zudem genutzt, um aktuelle Fragen und Bedarfe zur Zusammenarbeit mit dem Projektteam !MitMischen zu klären und die Methode „Kollegiale Fallberatung“ vorzustellen.

Das Projekt !MitMischen gibt Anfragen für Beratungsfälle an seine ausgebildeten Beraterinnen und Berater weiter, die anschließend haupt- und/oder ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreisverbände und des Landesverbandes im DRK Sachsen z.B. bei Veränderungsprozessen oder Konflikten lösungsorientiert begleiten.